مالیات حق العمل کاری چیست و چگونه محاسبه می‌شود؟

حق العمل کاری فعالیتی است که در آن شخص با فروش پولی که در دست مالک برای فروش به عنوان امانت نگهداری می شود، درآمد کسب می کند. هزینه های دوره تجاری معادل کارمزد یا حقوق است. حق العمل کاری پولی است که برای فروش اموالی که به یک فرد تعلق ندارد دریافت می شود. در این مقاله قصد داریم در مورد مالیات بر رویالتی و نحوه ثبت آن صحبت کنیم. تا پایان مقاله با ما همراه باشید.

اول از همه، باید روشن کنیم که حق اقدام چیست و حق کار چه کسی است؟ به عنوان مثال، به پولی که فروشنده از فروش کالاهای خود دریافت می کند، حق العمل کاری نمی گویند. در واقع، پلیس های بازار مانند دیجیکالا یا آمازون، کارکنان حق العمل کاری هستند. برای فروش کالاهایی که مردم در اینجا می فروشند، مقداری پول دریافت می کنند که به آن حق امتیاز می گویند در واقع، کمیسیونی که واسطه ها برای انجام کار دریافت می کنند، می تواند به عنوان نمونه ای برای درک بهتر حق امتیاز استفاده شود. البته این با دلال ها فرق می کند. به شخصی که کالا به او فروخته می شود، اصلی و فروشنده کالا را کارگر مناسب می گویند. به کالاهایی که اصیل برای فروش به اصیل واگذار می کند، کالای امانی می گویند. این محصولات حقوق کارگران نیستند و مسئولیت پرداخت هزینه ها در صورت وجود بر عهده مدیر اصلی است. هنگامی که معامله بین اصلی و کارمند انجام می شود، درآمد کارمزد کارمند محقق می شود و به عنوان درآمد عملیاتی در صورت های مالی ثبت می شود.

تفاوت بین حق العمل کاری و دلال

شاید با خواندن معنای حقوق کارگر فکر کنید که این کار شبیه دلالی است. اما اینطور نیست و حقوق کارگران و دلالان متفاوت است. دلال شخصی است که دو طرف معامله را به هم متصل می کند و معامله را جوش می دهد. دلال هیچ گونه مسئولیتی در قبال کالا ندارد و بازگشت یا کیفیت کالا را تضمین نمی کند. اما کارگر مسئول کالاست. برای درک بهتر، محصول دیجیتالی را تصور کنید که محصول را برمی گرداند و ضرر را به مشتری تایید می کند، یا اطلاعاتی در مورد اصالت یا عدم اصالت محصول می دهد.

مالیات حق العمل کاری چیست؟

سایر درآمدها و سودهای افراد نیز مشمول حق امتیاز است. در صورتی که حق الزحمه کارگر جزء هفت مرحله ارزش افزوده باشد، باید مالیات بر ارزش افزوده پرداخت کند. در صورتی که سفارش دهنده مشمول شرایط مالیات بر ارزش افزوده نباشد؛ اما اگر حقوق کارگر به آن گره خورده باشد، حقوق کارگر نمی تواند ارزش اضافی را از طرف اصلی دریافت کند. بر اساس قانون مالیات بر کارمزد، در صورت امتناع کارفرمایان از پرداخت مالیات، مشمول جریمه می شوند. بر اساس بخشنامه مالیات رویالتی مورخ 06/03/1397، عامر نیازی به صدور فاکتور فروش برای کالاهای فروخته شده توسط رویالتی ندارد. این مسئولیت بر عهده کارمند است.

نحوه محاسبه مالیات حق العمل کاری

. . . این مشاغل باید مالیات خود را در دوره های سه ماهه اعلام کنند. شما تا 45 روز پس از پایان فصل فرصت دارید تا تراکنش خود را در سامانه ثبت کنید. برای این امر خرید، فروش و کارمزد خود را در سایت سامانه صورت معاملات فصلی ثبت کنند. این سامانه به آدرس ttms11.tax.gov.ir قابل دسترسی است. این اطلاعات شامل نوع شخص اعم از حقیقی و حقوقی، تابعیت، نام و نام خانوادگی، شماره اقتصادی و شناسه ملی، شماره تلفن، استان و شهر، آدرس و کد پستی، شماره و تاریخ فاکتور، شماره و تاریخ سند حسابداری می باشد. این یک حق عمل است. نرخ حق العمل کاری همان درصد هزینه یا کمیسیون دریافتی است. پس از وارد کردن اطلاعات خود می توانید یک بار آن را ویرایش کنید، بنابراین در وارد کردن اطلاعات دقت کنید. لازم به ذکر است که برای وارد کردن مشخصات خود می توانید از هر دو سیستم آفلاین و آنلاین استفاده کنید.

نرخ مالیات حق العمل کاری

درصد مالیات برحق العمل کاری مانند هر کسب و کار دیگری محاسبه می شود. مانند سایر مشاغل، مالیات بر ارزش افزوده هزینه کار 9 درصد تعیین شده است. مالیات حق العمل کاری بر اساس جدول معاملات سه ماهه تعیین می شود. حدود معاملات فصلی هر ساله توسط وزارت اقتصاد تعیین و پس از تصویب هیات وزیران توسط سازمان امور مالیاتی ابلاغ می شود. این سهمیه ها بر اساس شاخص های اقتصادی تعیین می شود. بر اساس این جدول می توانید متوجه شوید که مالیات حق العمل کاری شما چقدر است. بر اساس این طبقه بندی، معاملات به سه دسته کوچک، متوسط ​​و بزرگ تقسیم می شوند. جدول زیر مبلغ تراکنش در سال 1401 را نشان می دهد.

حد معاملات فصلی معادل پنج درصد سقف معاملات جزئی در نظر گرفته شده است.بنابراین این مبلغ در سال 1401 50000000 ریال خواهد بود. محاسبه بر این اساس ، اگر تراکنش های کمیسیون کمتر از مجموع مبلغ باشد اگر این مبلغ باشد طرفین معامله نیازی به ذکر اطلاعات کامل ندارند و کافی است مبالغ زیر 5% را علامت بزنید در غیر این صورت سوابق جداگانه فروشنده اطلاعات و خریدار باید انجام شود.

جریمه عدم پرداخت مالیاتحق العمل کاری

اگر مؤدی عمداً از پرداخت مالیات امتناع کند، قانون حبس بین سه ماه تا یک سال در نظر گرفته است. تسلیم اظهارنامه مالیاتی، تأخیر در پرداخت مالیات، کتمان بخشی از درآمد، عدم ارائه فهرست معاملات و غیره همگی از جرائم مالیاتی هستند که شخص را مشمول مجازات مالی یا حبس می‌کنند. بنابراین لازم است کارگر هر سه ماه یکبار حق العمل کاری را در اظهارنامه مالیاتی تسلیم و معاملات خود را ذکر کند.

جمعبندی

حقوق، مانند سایر مشاغل، شامل قوانین مالیاتی است. این شغل جدا از کارگزاری است و شرایط و ضوابط خاص خود را دارد. مالیات بر ارزش افزوده حقوق کار مانند سایر مشاغل 9 درصد است. به عنوان مثال، حقوق بگیران در مشاغل فصلی باید هر سه ماه یکبار نسبت به ارائه اظهارنامه مالیاتی و پرداخت مالیات مصوب خود اقدام کنند. بدیهی است در غیر این صورت صاحب حقوق جریمه می شود. لازم به ذکر است مودیان نیز به دلیل تاخیر در پرداخت مالیات جریمه خواهند شد. استفاده از یک حسابدار خوب یا نرم افزار حسابداری مناسب به شما این امکان را می دهد که کمترین میزان قانونی مالیات را بپردازید و از حقوق خود بدون نگرانی از گذر زمان حسابرسی یا جریمه های ناشی از تخلفات دیگر دفاع کنید.