حسابداری نسل Z

امروزه در همه بخش ها و حوزه ها از نسلی به نام Generation Z (نسل Z) صحبت می شود که رفتاری متفاوت از نسل های قبل دارند. نسل Z در حسابداری نیز وجود دارد. نسلی که قبل از خواندن و نوشتن کار با کامپیوتر را یاد گرفت و از کودکی با گوشی و تبلت تعامل داشت. منظور ما از حسابداران نسل Z است که به آنها زومر نیز می گویند و در ایران شامل متولدین سال های 1373 تا 1388 می شود. آمار نشان می دهد که 40 درصد از حسابداران دنیا از نسل Z هستند.

از ویژگی های نسل Z حسابداران می توان به تقاضای ارزش و معنا از کار، سلامت کار، تعامل شفاف و مستمر اشاره کرد. این نسل به کمتر راضی نیست و خواهان پیشرفت است.

برای معرفی کامل نسل بعدی حسابداری، ویژگی های این نسل با ما همراه باشید. حسابداری ،3 موج تغییر که بر حرفه حسابداری تاثیر می گذارد. بیایید پرداخت کنیم چیزهایی که حسابداران و صاحبان مشاغل باید بدانند.

حسابداران نسل Z چه کسانی هستند؟

به طور کلی، نسل Z یا زومرها افرادی هستند که بین سال‌های 1996 تا 2010 متولد شده‌اند. این نسل تحت تأثیر عصر دیجیتال، مسائل زیست‌محیطی و اقلیمی و تغییر چشم‌انداز مالی طبقه‌بندی شده‌اند و البته، اپیدمی ویروس کرونا محدوده سنی افراد نسل Z در دو عامل حرفه و کشور کمی متفاوت است. به عنوان مثال:

در تعریف جهانی حسابدار، نسل Z به کسانی اطلاق می‌شود که بین سال‌های 1997 تا 2012 متولد شده‌اند. قبل از نسل Z، نسل Y یا افراد میانسال و بعد از نسل Z، نسل آلفا هستند. این محدوده سنی در کشورهای مختلف به دلیل عواملی تا حدودی متفاوت است. همانطور که قبلاً گفتیم، در ایران، نسل Z شامل متولدین سال های 1373 تا 1388 می شود.

حسابداری نسل Z یا Gen z چیست؟

حسابداری نسل Z مفهومی است که به استفاده از فناوری و ابزارهای جدید در حسابداری اشاره دارد. این عبارت بیشتر در مورد استفاده از فناوری‌های مبتنی بر رایانش ابری (رایانش ابری)، مصنوعی است. هوش (هوش مصنوعی)، اینترنت اشیا و تجزیه و تحلیل داده های بزرگ در حسابداری متمرکز هستند.

فناوری های جدید به حسابداران و کارشناسان مالی اجازه می دهد تا فرآیندهای حسابداری را بهبود بخشند. جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها به سرعت و با دقت؛ امکانات گزارش دهی و پیش بینی را بهبود بخشید و خطرات را کاهش دهید.

برای مثال، فرآیندهای حسابداری را می توان به طور خودکار با استفاده از حسابداری نسل Z انجام داد. اطلاعات مالی به صورت بلادرنگ در دسترس است و امکان اتصال به سیستم های دیگر مانند سیستم های مدیریت زنجیره تامین و مشتری وجود دارد. علاوه بر این، با استفاده از تجزیه و تحلیل کلان داده ها، می توان الگوها و روندهای مالی را شناخت و تصمیمات مالی بهتری اتخاذ کرد.

همچنین، حسابداری نسل Z می تواند به مدیران و صاحبان مشاغل کمک کند تا دید روشنی از وضعیت مالی و عملکرد کسب و کار داشته باشند و در زمینه سرمایه گذاری و مدیریت مالی تصمیمات بهتری بگیرند.

به طور خلاصه، حسابداری نسل Z با استفاده از فناوری‌های جدید، امکان ارتقای کارایی، دقت و سرعت در حسابداری را فراهم می‌کند و به کسب‌وکارها کمک می‌کند تا با محیط رقابتی پویا و پیچیده‌تر موجود در دنیای امروز سازگار شوند.

ویژگی های حسابداری نسل Z

حسابداری نسل Z ویژگی های خاص خود را دارد که ممکن است تأثیر قابل توجهی بر فرآیند حسابداری و مدیریت مالی داشته باشد. برخی از ویژگی های حسابداری نسل Z عبارتند از:

تسلط بر فناوری

نسل Z در دنیای دیجیتال و محیط آنلاین بزرگ شده است و طبیعتاً با فناوری های مختلف آشنا است. آنها در استفاده از ابزارها و فناوری های مبتنی بر اینترنت مهارت بالایی دارند و به راحتی با آنها ارتباط برقرار می کنند. این تسلط بر فناوری می تواند در استفاده از نرم افزار حسابداری و سیستم های مدیریت مالی مبتنی بر شبکه هایپرشبکه مفید باشد.

ترجیح همکاری و کار تیمی

این گروه عمدتاً به صورت گروهی کار می کند و از تعاملات اجتماعی و همکاری با دیگران لذت می برد. آنها به راحتی با همکاران خود در تیم های پروژه هماهنگ می شوند و برای رسیدن به یک هدف مشترک تلاش می کنند.

به ارتباط آنلاین نیاز دارد

این نسل از ارتباطات آنلاین برای برقراری ارتباط با دیگران و کسب اطلاعات و دانش استفاده می کند. آنها معمولاً از شبکه های اجتماعی، پلتفرم های آنلاین و شبکه های اجتماعی برای ارتباط با همکاران، مشتریان و جامعه استفاده می کنند.

ارزشهای سازمانی

نسل Z به ارزش های سازمانی مهمی مانند تنوع، پایداری محیطی، انصاف و مسئولیت اجتماعی توجه می کند. آنها تمایل دارند در سازمان هایی کار کنند که به این ارزش ها احترام می گذارند و به مسائل اجتماعی و محیطی توجه می کنند.

خلاقیت و نوآوری

نسل Z معمولاً خلاقانه و نوآورانه فکر می‌کند و به دنبال راه‌حل‌های جدید و بهبود مستمر است. آنها از فناوری ها و ابزارهای جدید برای بهبود عملکرد حسابداری و مدیریت مالی استفاده می کنند.

توجه به تعادل بین کار و زندگی

نسل Z به تعادل بین کار و زندگی شخصی اهمیت می دهد. آنها تمایل دارند در محیط های کاری انعطاف پذیر و توانایی کار از راه دور (Remote Work) فعالیت کنند و از فرصت های کاری انعطاف پذیر و تعامل با خانواده و دوستان خود استفاده کنند.

نیاز به شفافیت و اطلاعات

این نسل به اطلاعات دقیق و شفاف درباره وضعیت مالی و عملکرد سازمانی علاقه مند است. آنها از سازمان ها انتظار دارند که اطلاعات حسابداری و مالی را به شیوه ای شفاف و در دسترس ارائه دهند.

به طور کلی، حسابداران این نسل بر تسلط بر فناوری، همکاری، ارتباطات آنلاین، ارزش های سازمانی، خلاقیت و نوآوری، توجه به تعادل بین کار و زندگی و شفافیت و اطلاعات تاکید دارند. این ویژگی ها ممکن است تأثیر قابل توجهی بر تکامل حسابداری و مدیریت مالی در آینده داشته باشد.

نسل z و آینده حسابداری

ACCA (انجمن حسابداران خبره) و IFAC (فدراسیون بین المللی حسابداران) گزارش های جدیدی در مورد آینده حسابداری برای نسل Z منتشر کرده اند. به این ترتیب، 9000 نوجوان بین 18 تا 25 سال در مصاحبه های عمیق شرکت کردند. درباره امیدها و ترس ها.

یافته های این تحقیق نشان داده است که حسابداری به عنوان یک حرفه و دروازه ای برای کسب و کار برای نسل Z بسیار جذاب خواهد بود. شرکت کنندگان در این تحقیق کسانی بودند که یا به امور مالی و حسابداری مشغول بودند و یا قصد ورود به این حرفه را داشتند. .

حسابداران نسل Z انتظار بیشتری از دقت، صداقت و در دسترس بودن مدیران دارند. هلن برند، مدیر اجرایی ACCA معتقد است که دنیای امروز به سطح بالاتری از پاسخگویی و شفافیت نیاز دارد. نقطه عطفی در آینده حسابداری نسل Z مورد بحث قرار خواهد گرفت و آن این است که جوانان محیط کاری متنوع و فراگیرتری ایجاد خواهند کرد. در نتیجه، کسب‌وکارها بر سطح وسیع‌تری از جامعه تأثیر خواهند گذاشت.

3 تغییر در حسابداران نسل زد

در ادامه گزارش تحقیق فوق برای حسابداری Gen Z، 3 موج حیاتی تغییر وجود دارد که آینده کار حسابداری Gen Z را در قالب این سه موج تغییر خواهد داد.

تکنولوژی هوشمند – فناوری هوشمند

عصر دیجیتال اقتصاد جهانی را متحول کرده و شکل جدیدی به هر حرفه ای داده است. این تغییر شامل فعالیت‌ها، نحوه انجام کارها، مکان انجام کارها و حتی اینکه چه کسی مسئول انجام کارها است می‌شود. این تأثیر عمیقی بر محیط کار، مهارت ها و آموزش خواهد داشت و حسابداران نسل بعدی چنین تغییراتی را پذیرفته و حتی اجرا خواهند کرد.

مشاغل تغییر یافته

حسابداران نقش کلیدی در ایجاد ارزشهای پایدار سازمان دارند. با ظهور نیازهای جدید، چابکی تجاری به سرعت با این نیازهای جدید سازگار خواهد شد. مسیرهای شغلی جدیدی نیز پدیدار خواهد شد. یک حسابدار نسل Z توانایی رویارویی با تغییرات بیرونی و درونی سازمان را دارد.

نتیجه نهایی از سوی برند

حسابداری نسل زد، دانش و استعداد فنی خود را به حرفه وارد خواهند کرد و اتفاقا تغییری که قرار است اتفاق بیفتد را این نسل رقم خواهند زد. نسل زد حسابداران به دنبال کارهای با هدف هستند و رویکردی را دنبال می‌کنند که کار را متفاوت انجام دهند.

نتیجه گیری

همانطور که دیدیم، حسابداری نسل Z دارای ویژگی های خاصی است که آنها را از نسل های قبلی و بعدی خود متمایز می کند. از آن جمله می توان به نیاز به ارتباطات آنلاین، ارزش های جدید سازمانی مانند تنوع و پایداری محیطی، خلاقیت و نوآوری و تمایل به پیشرفت اشاره کرد.

در این مقاله به تعریف کامل حسابداران نسل آینده، ویژگی های این نسل و موج تغییراتی که در آینده حرفه حسابداری رخ خواهد داد، پرداختیم.

به نظر شما، حسابداری Gen Z در ایران چه چالش هایی در محیط کار خواهد داشت؟